Как отразить в табеле дни командировки?

Comments

• Добрый день. 
  Табель учёта рабочего времени и условные обозначения к табелю утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года №1. В данном документе отражены отдельно командировка буквой К и отдельно работа в выходной день, которая табелируется буквенным кодом РВ. Если же работник работал во время командировки в выходной день, то я табелирую двойным кодом К/РВ, т.о. бухгалтерия видит, что в этот день работник отработал в командировки, соответственно начисление производит в соотвествии по ст. 153 ТК РФ, т.е. не менее чем в двойном размере (конечно же оформляю дополнительно приказ о привлечении к работе в выходной день) .
  
  

  Цитата: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

  Цитата: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится по письменному распоряжению работодателя.

  Если в табеле проставляете только буквенный код К, то этот день необходимо оплатить в соотвествии со ст. 167 ТК рф, т.е. по среднему заработку.
  

  Цитата: При направлении работника в служебную командировку емугарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

  [Ссылка устарела] обозначения.doc
• Добрый день!
  Тема разблокирована для продолжения обсуждения.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Если в табеле проставляететолько буквенный код К, то этот день необходимо оплатить в соотвествии со ст. 167 ТК рф, т.е. по среднему заработку.

  Если "только буквенный код К" приходится на выходные дни, когда работник, находясь в командировке, отдыхал, то выплачиваются только суточные, а средний заработок не выплачивается.
• Nataly S, добрый день. 
  Вы правы, если работник не работает в выходной день в командировке, то оплачиваются только суточные.