Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник был в отпуске за свой счет?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: С 25.09 увольняется.

  Когда увольняется работник, 24 или 25? Чтобы не было разночтений, не нужно употреблять предлог "с".
  Допустим, что последний день работы 25.09.2021.
  В стаж, дающий право на отпуск, включается период фактической работы, а также 14 к.д. отпуска без содержания (статья 121 ТК).
  Стаж составляет 1 мес. 22 дня.
  В соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 № 169 округляем до 2 месяцев.
  При отпуске стандартной продолжительности 28 к.д. работнице положена компенсация за 4,67 дн.
• Nataly S, спасибо большое, я ошиблась, увольняется 15.09. Фактически отработала получается с 02.07 по 31.07. И 14 дней берём 14 дней без содержания? То есть 1 мес 14 дней, не округляем и компенсацию считаем только за 2,33 дня?
  
  Nataly S, и как правильно рассчитать среднедневной заработок, если сотрудник отработал из 22 рабочих дней только 21?
• На полный месяц приходится 29,3 дня (Постановление  Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
  Июль отработан не полностью, поэтому ему соответствует 29,3/31*30 = 28,35.
  Средний заработок = зарплата за июль / 28,35
  КНО = Средний заработок * 4,67.
• Nataly S, благодарю вас
• Всегда рада помочь.